2005年1月19日至21日，我港隆重召開第一屆職代會。出席這次會議的正式代表有195人，列席代表18人，特邀代表8人。集團公司工會主席沈玉瓊主持會議，黨委副書記勞毅致開幕詞。湛江市委副書記羅國華 、副市長趙志輝、省海員工會主席盧曉露、市委組織部副部長肖曉斌、市總工會主席李彩英應(yīng)邀出席會議并作了講話。
梁建偉董事長作題為《把握機遇，真抓實干，努力實現(xiàn)我港跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展》的董事會工作報告；鄭日強總裁作題為《全面實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)可持續(xù)快速發(fā)展》的總裁工作報告；張冀副總裁作《強化管理，創(chuàng)新機制，共同開創(chuàng)集團公司效益增長的美好明天》的財務(wù)工作報告；楊文副總裁作關(guān)于修改《集團公司集體合同》的說明；工會主席沈玉瓊作《集團公司困難職工幫扶中心2004年運作情況》報告；計財部部長王紅、人力資源部部長謝錫勤、集團辦公室副主任林苑瓊、后勤服務(wù)中心主任許廣分別作《集團公司2004年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《集團公司2005年員工教育培訓(xùn)工作計劃》、關(guān)于修改《集團公司貫徹執(zhí)行〈廣東省人口與計劃生育條例〉規(guī)定》的說明、關(guān)于《湛江港住宅區(qū)管理規(guī)定》修改說明等。
梁董事長和鄭總裁的工作報告比較全面地總結(jié)了集團公司去年的工作情況，客觀地分析了我港面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，提出了今年工作的總體要求、思路和工作重點，明確了近期發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。
會議期間，與會代表以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，認真履行職責(zé)，積極參政議政，暢所欲言，就港口薪酬體系改革、生產(chǎn)經(jīng)營、港口設(shè)施的更新改造等方面提出了很多富有建設(shè)性的意見和建議。大會安排了評議集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表與集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對話。代表們就綜合經(jīng)營目標、薪酬體系改革等職工關(guān)注的熱點、難點問題與集團公司領(lǐng)導(dǎo)直接對話，集團公司領(lǐng)導(dǎo)對代表提出的問題一一作了解答。
會議審議和通過了董事長工作報告等12項內(nèi)容。表彰了2004年度文明建設(shè)、綜合治理和計劃生育工作先進集體和個人；簽訂了今年綜合經(jīng)營目標、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與計劃生育、維護社會穩(wěn)定和社會綜合治理責(zé)任書。
鄭日強總裁作會議小結(jié)。對如何貫徹落實好這次會議精神提出了幾點要求：一是認真學(xué)習(xí)傳達、貫徹落實好本次職代會精神，讓會議精神深入人心，鼓舞斗志，把全港員工的興奮點統(tǒng)一到董事會和經(jīng)營班子的決策上來；二是認真貫徹全國交通工作會議和交通安全工作會議精神，努力抓好安全生產(chǎn)；三是創(chuàng)新思想政治工作方法，做好維護穩(wěn)定工作；四是要關(guān)心員工生活，做好送溫暖工作。此外，全港員工還要樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，團結(jié)一致，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我港跨越式發(fā)展和可持續(xù)快速發(fā)展而努力奮斗！(王敏/文 林文憲/攝)