為推動“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動的開展，調(diào)動廣大員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練技能的積極性，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，維護員工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán)，2005年10月19至21日集團公司舉辦了第二屆員工職業(yè)技能大賽。
這次員工職業(yè)技能大賽設(shè)裝卸機械電器修理、電動裝卸機械修理、內(nèi)燃裝卸機械修理三個港口主要工種，比賽內(nèi)容包括現(xiàn)場技能操作、排除故障及應(yīng)知知識。來自集團公司各單位的49名技術(shù)工人參加了比賽。比賽獎勵前六名，對獲得第一名的選手授予“湛江港集團2005年度員工技術(shù)狀元”稱號，并給以每月500元的周期性獎勵；其余授予“湛江港集團2005年度員工技術(shù)能手”稱號，給以一次性獎勵；對獲得前三名中39歲以下的選手同時授予“湛江港青年崗位能手”稱號，使員工勞動成果、勞動貢獻與物質(zhì)利益、社會榮譽相統(tǒng)一，從而建立起有利于激發(fā)員工學習、成才、創(chuàng)新熱情的激勵機制，在廣大員工中掀起爭做知識型員工，爭當崗位能手的熱潮。(圖/文 王敏)
