2005年11月18日，集團(tuán)公司總裁張翼、黨委副書記勞毅率有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)深入集團(tuán)工會調(diào)查研究。工會主席沈玉瓊匯報了工會工作情況，提出需要黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的有關(guān)問題。有關(guān)部門就工會提出需要協(xié)調(diào)解決的問題做出了回應(yīng)。
集團(tuán)公司總裁張翼、黨委副書記勞毅率有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)工會調(diào)研
張翼總裁認(rèn)為工會在抓班組建設(shè)、“創(chuàng)爭”活動、和諧穩(wěn)定、民主管理、自身建設(shè)等方面做出了大量卓有成效的工作，針對工會提出需要集團(tuán)高管協(xié)調(diào)解決的一些問題提出了具體的意見。
勞毅副書記對工會如何創(chuàng)新勞動競賽做出了指示，要求有關(guān)職能部門盡最大的努力為工會開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和條件，寄語工會工作者在維護(hù)員工合法權(quán)益的同時，維護(hù)好企業(yè)的整體利益，實現(xiàn)維護(hù)工作雙贏，以建設(shè)和諧穩(wěn)定的港口。（陳凌風(fēng)/文 王敏/圖）