近日，湛江港集團2024年青年骨干培訓(xùn)班順利開班。集團公司黨委書記、董事長劉彬出席開班式并作動員講話，開班式由黨委委員、工會主席龍海東主持，黨委委員、紀(jì)委書記蔡曼琳出席了開班式。

劉彬指出，集團公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型重要階段，“兩基地”“兩樞紐”“兩通道”和“四個中心”發(fā)展戰(zhàn)略需要優(yōu)質(zhì)人才的支撐。當(dāng)前集團公司人才結(jié)構(gòu)需持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)所處的市場環(huán)境也有較大的變化，機遇和挑戰(zhàn)并存，對青年骨干的培養(yǎng)提出了更新更嚴(yán)的要求。

他強調(diào)，集團公司青年骨干要堅定理想信念，厚植家國情懷，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強學(xué)習(xí)思考，主動融入集團公司各項戰(zhàn)略，與企業(yè)發(fā)展同頻共振；要提升自我認(rèn)知、補齊短板，不斷提升個人專業(yè)能力和水平，在各領(lǐng)域深耕，努力成為集團公司發(fā)展建設(shè)的中堅力量；要將市場當(dāng)作“戰(zhàn)場”，更好適應(yīng)市場環(huán)境的變化，進(jìn)一步發(fā)揮自身潛能，敢想敢做、能打硬仗，為集團公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

近年來，集團公司黨委結(jié)合國企改革、“雙百行動”有關(guān)要求，深入貫徹落實招商港口建設(shè)世界一流人才隊伍的精神，高度重視年輕干部的培養(yǎng)，2022年至今已連續(xù)舉辦了3期青年骨干培訓(xùn)班，培養(yǎng)青年骨干超200人次。本次培訓(xùn)班是集團公司今年繼9月份完成干部人才盤點，建立中基層干部能力模型后，為充分運用盤點結(jié)果，針對年輕干部能力短板舉辦的提升型培訓(xùn)班。培訓(xùn)期內(nèi)將安排管理認(rèn)知、團隊協(xié)作和績效改善等專題課程，同時結(jié)合場景化教學(xué)、崗位轉(zhuǎn)化實踐等，有利于進(jìn)一步提高學(xué)員管理知識和應(yīng)用能力，持續(xù)推進(jìn)集團公司高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。集團總部各部室主要負(fù)責(zé)人，各基層黨委書記，集團人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，仁脈教育項目組成員以及本期青年骨干培訓(xùn)班全體學(xué)員參加了活動。開班式后，仁脈教育高級講師王成還就《從骨干走向管理精英》《系統(tǒng)化的問題分析與解決》進(jìn)行專題授課。（佘睿娟/文  林明俊/圖）